Technology and the Transformation of News Work: Are Labor Conditions in (Online) Journalism Changing?
Halo
Gaes, pada hali ini aku akan berbagi informasi mengenai hal berkaitan erat
dengan Jurnalisme Online? Btw Sudah pahamkan apa konsep Jurnalisme Online,
Pastinya sudah ya karena sudah ada dipotinganku sebelumnya, tapi kalau belum ya
kalian bisa mempelajari disana?
Lalu
tentang apa yang kali ini akan dibahas, yups tidak salah lagi yaitu tentang
Technology and the Transformation of News Work: Are Labor Conditions in
(Online) Journalism Changing? atau kalau diterjemahkan kedalam Bahasa
Indonesia adalah tentang Apakah Kondisi Tenaga Kerja dalam Jurnalisme (Online)
Berubah?
https://ekonomi.kompas.com/read/2018/07/02/114151026/konvergensi-
tito-transformasi-digital-dalam-industri-manufaktur?page=all
By Steve Paulussen
"kapitalisme
baru" adalah individualisasi tenaga kerja, tuntutan dan tanggung jawab
bergeser dari majikan atau perusahaan ke karyawan individu, kontrol manajerial
atas tenaga kerja pun mulai tumbuh. Dalam lingkungan ini di mana individu
semakin dinilai pada atribut pribadi mereka seperti fleksibilitas, kewirausahaan,
dan dan kemampuan beradaptasi (atau kapasitas untuk menghadapi perubahan dan
kehancuran tainty), solid sosial arity antara pekerja cenderung terkikis.
Peran
teknologi dalam hal ini “baru
kapitalisme ”tidak bisa diabaikan.
teknologi digital baru sering
dianggap sebagai peenggerak trans ekonomi dan organisasi dalam
tempat kerja. Pada dasarnya fokus pada teknologi sebagai aktor pendorong gerakan perubahan mungkin secara logis dijelaskan dengan fakta secara langsung dari implementasi technologi diruang redaksi dengan
memperlihatkan efek langsung dan tidak langsung pada penerapan terlihat dan nyata dari efek
perkembangan lain seperti pada komersialisasi.
B. Transformasi Pekerjaan Berita
Apa
tren utama yang mempengaruhi Bagaimana
sifat kerja jurnalistik? Dan apakah wartawan profesional pergi tanpa ada
kekuatan untuk menyelaraskan diri
melakukan atau melarikan diri dari situasinya?
Disini
setidaknya ada empat tren yang dapat diidentifikasi. pertama, penelitian menunjukkan pertumbuhan atipikal, pekerjaan nontetap
dalam profesi jurnalisme. Kedua, adanya
permintaan untuk flexibility fungsional dan
multiskilling sebagai organisasi
struktur dan respons
persaudaraan di ruang redaksi menjadi lebih cair. Ketiga, dan
sebagian sebagai konsekuensi kesenangan ini fleksibilitas opsional , wartawan menghadapi tantangan dan beban kerja yang terus meningkat, yang sehingga membutuhkan lebih banyak
fleksibilitas temporal dari tenaga kerja.
Keempat dan terakhir, dalam jurnalisme, semakin banyak editors terutama
pada editor online meja, karena sumber daya untuk pekerjaan lapangan cenderung
mengering.
1. Pekerjaan Tak Lazim
Berdasarkan
survei global afiliasi IFJ di 38 negara, menekankan pertumbuhan atipikal
aku bekerja yang berhubungan di
industri media. terlepas dari kenyataan
bahwa laporan itu menawarkan hampir
tidak ada data keras, seperti sebagai
tingkat pekerjaan, estimasi gaji, atau
Banyaknya kontrak non - standar, temuan
Penelitian ini sangat penting karena mereka mencerminkan keprihatinan
utama sentimen dalam profesi tentang pekerjaan
tidak tetap dan kondisi kerja yang
layak dalam jurnalisme . studi,
"pekerjaan atipikal" mengacu pada jenis untuk pekerjaan yang tidak
permanen dan dalam paruh waktu yang penuh.
a. Pekerjaan Lepas
Pangsa
pekerja lepas telah meningkat secara signifikan, pekerjaan ini merupakan pekerjaan utama
mereka dikarena dipaksa oleh kebutuhan, dan mereka dapat memiliki control lebih
besar untuk memilih status pekerjaan ini.
b. Kontrak sementara dan pekerjaan
paruh waktu
Menurut survei yang dilakukan oleh Flanders,
lebih dari tiga perempat dari wartawan
profesional bekerja untuk satu majikan
pada pekerjaan permanen. Juga,
stabilitas pekerjaan masih relatif tinggi di
2008 dan tetap tidak berubah. Dalam kedua tahun, jumlah erage berbeda emplo
wartawan (keduanya dipekerjakan
dan lepas ). Karena itu dapat disimpulkan setidaknya Flanders adalah penipu, hal
diperkuat dengan asumsi pergerakan
jurnalis yang masuk dan keluar dari
proyek dan tenaga kerja sementara yang
dilebih-lebihkan.
2. Fleksibilitas Fungsional dan
multitasking
Merupakan
perubahan kondisi kerja dalam jurnalisme yang berperan dalam proses rekruitmen.
Hal tersebut merupakan upaya manajerial untuk memperluas kendali mereka atas
tenaga kerjaa karena pekerja berita kontemporer kini semakin ditandai oleh
"fleksibilitas fungsional" yang tinggi, dan membutuhkan profesional
dengan banyak keahlian yang tujuannya agar
mampu melakukan banyak tugas dari
keseluruhan organisasi.
a. Jurnalisme Media
Merupakan
aktivitas jurnalistik dalam membuat konten untuk surat kabar, majalah,
televisi, radio, situs web, blog, dan media sosial, dengan kemampuan
multitasking. Pada dasarnya jurnalistik media merupakan jurnalistik yang
kompleks, sehingga seorang wartawan ataupun jurnalistik sangat dituntut untuk
bisa menguasai berbagai macam hal utamanya dalam bidang teknologi dan media,
selain itu jurnalistik media juga sangat berkaitan erat dengan jurnalisme online
seorang jurnalis pada media online seperti website, blog, forum, sosial media
atau media-media online lainnya. Jurnalistik online sering disebut juga sebagai
Jurnalis Internet (Internet Journalism), Jurnalis Website (Web Journalism), Jurnalis Digital (Digital Journalism), Jurnalis Siber (Cyber Journalism), atau juga
Jurnalis Judul (Heading Journalism).
b. Peleberan pekerjaan
Keterampilan
yang dibutuhkan untuk jurnalisme
multimedia bukan hanya teknis Namun juga harus praktis dan menguasai keterampilan dasar jurnalistik
untuk pengumpulan berita, seleksi, dan pengisahan cerita, selain itu seorang wartawan juga harus memenuhi
kapasitasnya untuk berurusan dengan
konsekuensi dari manajer ruang berita yang
berkaitan dengan permintaan akan “
fleksibilitas fungsional” . Semakin pentingnya kemampuan jurnalis untuk mengelola dan mengoordinasikan
pekerjaan berita tersebut tercermin
dalam pembagian kerja dan deskripsi pekerjaan yang bertentangan ruang redaksi harian.
3. Beban Kerja Meningkat
Sebuah
studi tentang implementasi ruang redaksi konvergensi di dua perusahaan media Spanyol
menunjukkan bahwa “jurnalis terlibat
dalam berita multimedia produksi itu menuntut
pekerjaan yang sangat berat, dan mereka menunjukkan kekhawatiran tentang
tekanan waktu dan beban kerja. Kekhawatiran akan tekanan kerja berat muncul kembali dan banyak penelitian tentang komputerisasi dan
digitalisasi ruang berita. Gagasan bahwa teknologi mengarah ke peningkatan Ased workload mungkin terdengar
paradoks sejak teknologi baru. Namun,
sejarah menunjukkan bahwa
berturut-turut mplementations teknologi baru di media organisasi, dari telegraf ke internet dan
teknologi selalu berkaitan dengan proses manajeman.
Beberapa
penulis telah mengatakan bahwa teknologi
selalu digunakan dalam proses manajemen sebagai alat untuk meningkatkan
produktivitas dan efisiensi biaya di ruang redaksi, yang menunjukkan kembali
bahwa perubahan dalam tenaga kerja jurnalistik tidak begitu banyak didorong
oleh kebutuhan teknologi, namun justru memenuhi kebutuhan kapitalis untuk
mengurangi biaya tenaga kerja keseluruhan. Dengan kata lain, bukan teknologi
semata, tetapi obsesi manajemen terkait dengan pengurangan biaya dan
maksimalisasi produktivitas yang mengarah pada peningkatan beban kerja.
a. Kekurangan Waktu
Penelitian
jurnalisme bahwa kurangnya waktu untuk beristirahat menjadi penghalang untuk mengambil tugas dan peran baru. Efisiensi waktu tersebut menjadi salah satu
faktor penghambat untuk adopsi interaktivitas dan multimedia dalam produksi
berita.
b. Rasa Kedekatan
Pengertiannya terburu-buru dan kekurangan waktu
menjadi penting elemen budaya diruang redaksi, di mana
terobsesi oleh waktu yang menjadi elemen konstan. Jurnalis
online menekankan pentingnya berita konstan dan real - time . disamping adanya
tekanan dalam mengelola situs web secara permanen dan diperbarui dengan konten baru,
langsung berita terbaru, Juga cenderung
melihat kebutuhan akan kecepatan dan jadwal yang berdekatan sebagai hasil dari
inovasi teknologi.
c. Pekerjaan Meja Meningkat
Sastra
juga menunjukkan bagaimana komputerisasi jurnalistik tenaga kerja telah menyebabkan lebih banyak
pekerjaan meja. Bahkan sebelum internet menjadi alat yang
dominan untuk berita, riset di ruang berita disiarkan menyarankan agar sebagian besar pekerjaan
jurnalistik dilakukan di depan stasiun
kerja komputer.
Karena
semakin banyak jurnalis yang bekerja di
depan komputer dengan teknologi digital untuk penelitian dan berita baru telah
berkembang. Menurut sebuah studi tentang dan pengumpulan berita telah berkembang
digitalisasi tenaga kerja jurnalistik tampaknya memicu “referensi-diri perusahaan”
dalam jurnalisme karena hanya informasi yang telah dipublikasikan kemudian
diadopsi oleh media lain. Ini konsisten dengan data dari survei jurnalis
Flemish, yang menunjukkan bahwa semakin banyak
waktu yang dihabiskan wartawan di
dalam newsroom, semakin besar kemungkinannya
mereka harus digunakan untuk siaran pers, hingga mempublikasikan berita
dengan mengadopsi dari sumber berita lain.
Dampak Transformasi Jurnalisme
Online Tenaga Kerja?
Jurnalisme
multimedia dianggap sebagai transformasi revolusioner dalam informasi dan
komunikasi. Ini tidak hanya menantang organisasi dan manajemen ruang berita
tradisional, tapi juga mengubah model bisnis yang ada. Untuk menghasilkan
keuntungan yang lebih tinggi, kantor berita memproduksi lebih banyak konten
yang dapat diakses oleh ukuran pemirsa yang meluas melalui berbagai platform
distribusi. Kekuatan pendorong jurnalisme multimedia mencakup dua tujuan,
sebuah "dorongan" akhir dan sisi "tarik".
"Dorongan"
akhir mengacu pada niat penyedia berita yang ingin memigrasikan pembaca dari
media cetak fisik ke platform digital. Pesatnya pertumbuhan teknologi dan
popularisasi internet pada dasarnya mempengaruhi model bisnis jurnalistik.
Periklanan sebagai motor penggerak utama produksi, khalayak sasaran dapat
diperluas karena konten berita didistribusikan melalui berbagai platform.
Meskipun surat kabar fisik masih dipertahankan dalam posisi terdepan dalam
distribusi, keuntungan dari penjualan digital merupakan persentase pendapatan
yang besar untuk industri ini.
Ada
juga faktor "tarik" sehubungan dengan transformasi jurnalisme.
Munculnya digital yang tumbuh dengan media baru, berbicara bahasa digital
komputer dan internet, membuat penyedia berita menyesuaikan format berita.
Generasi muda cenderung lebih mahir terlibat dengan teknologi baru, bahkan
menghabiskan seluruh hidupnya dikelilingi oleh media digital. Berkenaan dengan
mereka yang menjadi bagian dari "penduduk asli digital" daripada
memilih bentuk liputan berita tradisional, kantor berita beradaptasi dengan
lingkungan baru untuk melayani berbagai kebutuhan audiens.
Jurnalisme
multimedia, sebagai hasil konvergensi media, mengenalkan serangkaian perubahan
dalam praktik jurnalistik. Wartawan multimedia hari ini menciptakan konten
untuk surat kabar, televisi, radio, situs web, dan sebagainya. Banyak ilmuwan
percaya bahwa jurnalis masa depan harus terbiasa dengan berbagai jenis media.
Perusahaan media telah mengubah struktur kelembagaan kantor berita mereka agar memungkinkan
jurnalis menghasilkan lebih banyak konten untuk berbagai platform media. Karena
itu, batas antara wartawan yang bekerja untuk berbagai sektor sekarang kabur.
Misalnya, operasi online telah terintegrasi ke dalam ruang berita siaran,
jurnalis tradisional yang penekanan kerjanya pada penulisan dan pelaporan
televisi sekarang berubah menjadi konten digital.
Dalam
konteks ruang berita konvergen ini, semakin banyak jurnalis diwajibkan untuk
menjadi multi-terampil. Keyakinan umum, "semua jurnalis harus melakukan
segala sesuatu" menjadi filosofi bawaan di antara editor berita. Secara
positif, banyak jurnalis menganggap terampil sebagai tren yang baik, memberikan
peluang dan peluang baru bagi pekerja berita muda. Kemampuan multi-skill
memungkinkan magang untuk secara bebas mengubah lapangan kerja mereka, mulai
dari surat kabar hingga website. Namun, persyaratan kerja tersebut niscaya
memberlakukan beban kerja yang berat pada wartawan. Karena teknologi digunakan
oleh tingkat manajemen untuk meningkatkan produktivitas dan pendapatan, tekanan
kerja menjadi masalah umum di kalangan jurnalis.
Karena
akhir bisnis institusi media, dorongan untuk mendapatkan keuntungan berarti
kebutuhan akan konten dan kontinuitas yang diberikan oleh wartawan, yang
"memerlukan lebih banyak perencanaan, kerja tim, dan menyediakan jenis
kedalaman yang tidak mungkin di televisi dan cetak." Ini Dengan demikian,
mengarah pada munculnya kerja tim berbasis tim dan jurnalisme kolaboratif, yang
menantang norma tradisional jurnalisme independen. Meskipun tren semacam itu
merongrong modalitas yang ada, sebagian besar ilmuwan menyimpulkan bahwa
"media baru" jurnalistik telah "meningkatkan kualitas pekerjaan
jurnalistik, meningkatkan peluang karir wartawan, dan meningkatkan rasa
melakukan pekerjaan yang baik sebagai seorang jurnalis."
Sekian informasi informasi yang dapat aku bagikan kali ini, semoga bermanfaat.
Thankyou And See You Next Time.
My Sosial Media:
Facebook : Shopno
Instagram : @shopnoda
Twitter : @shopnoda
Daftar Pustaka
Eugenie Siapera And Andreas Veglis. 2012. Ebook-Handbook of Global Online Journalism
Komentar
Posting Komentar